1、负责行政管理制度并执行与监督、人力资源管理与绩效评价体系及行政管理;2、负责公司的人员招聘、培养、激励和梯队建设;公司的文化建设和员工沟通体系建立完善等人力资源相关工作;3、负责公司对外联络沟通各政府机关职能部门,对内各部门的协调工作;4、负责督促检查各部门对公司办公例会决定的督办与落实;5、负责公司日常行政后勤管理工作开展,统筹管理公司后勤服务工作;
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