1、负责招聘管理 2、企业文化建设;3、负责监督跟进规章制度、项目等的推进,阶段性总结等;4、负责办公室综合类事务的处理;具有较强的文字功底、组织沟通能力。
有行政人事相关工作经验或企业文化建设相关经验优先考虑。
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